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Zukunftskompetenz 2018-12-05T14:06:02+00:00

ZUKUNFTSKOMPETENZ

Die Welt ist komplex, volatil, unsicher und unberechenbar geworden. Gewohnte Denk- und Vorgehensweisen, die uns bisher erfolgreich gemacht haben, funktionieren nicht mehr. Es braucht etwas NEUES, etwas Ganzheitliches, das Körper, Geist und Seele der Menschen und der Organisationen als zusammengehörig und lebendige Systeme betrachtet. Wir sind überzeugt, dass zukünftig der unternehmerischer Erfolg nicht nur an Gewinn oder Profit orientiert ist, sondern auch am gesellschaftlichen Nutzen (Purpose), am Aufblühen (Flourishing) der Mitarbeiter (People) und am schonenden  Umgang mit den Umweltressourcen (Planet) – daher heisst es Arbeitswelt 4.P

Dazu braucht es innovative und mutige Manager, die ihre Organisationen auf den Weg in die Zukunft bringen.
Bereit dafür? Wir lotsen Sie durch den Change-Prozess.

Wir haben keine vorgefertigten Lösungen für Ihr Unternehmen, denn jede Situation ist einzigartig. Aber wir geben Ihnen Orientierung wohin die Reise gehen kann, begleiten Sie beim Change/Transformationsprozess, entwerfen Ideen für die Konkretisierung und Realisierung und inspirieren die Menschen zu Eigenverantwortlichkeit und Lust an der Weiterentwicklung.

FÜNF ORIENTIERUNGSPUNKTE FÜR ZUKUNFTSKOMPETENTE ORGANISATIONEN

Quelle: The Change Maker

Dazu haben wir eine spezielle Vorgehensweise entwickelt, die Menschen und Organisationen auf eine neue Bewusstseinsstufe hebt. Gerne erzählen wir Ihnen mehr darüber in einem persönlichen Gespräch.

THEMEN-/ ARBEITSFELDER, DIE FÜR SIE INTERESSANT SEIN KÖNNTEN:

  • Purpose: Sinn- und Zweck-orientierte Unternehmenskonzepte entwickeln

  • Inspirierende Visions- und Zukunftsbilder entwerfen
  • Zukünftigen Unternehmenserfolg sicherstellen

  • Zukunftskompetenz: Was Manager von Schülern lernen können

  • Eine zukunftsfähige Unternehmens-DNA (Kultur) gestalten und erfolgreich etablieren

  • Von einer funktional-hierarchischen Organisation zu einem vernetzten und agilen Organisationsmodell

  • Kooperationen, Co-Creation, Co-Working und Netzwerkorganisationen aufbauen

  • Eine würdevolle, wertschätzende Arbeitskultur gestalten, in der Menschen aufblühen und Resilienzerlangen

  • Sinnvolle und anregende Arbeitsorte entwerfen und mit Architekten umsetzen

WENN SIE MEHR DAZU ERFAHREN WOLLEN, KONTAKTIEREN SIE UNS…

BEREIT FÜR NEUE, KREATIVE WEGE UND LÖSUNGEN?